Skriv en god søknad og send den inn!

Vis motivasjon, konkret erfaring og hva du kan bidra med. Skriv klart, tilpass til bedriften og vis at du forstår deres behov.

Tips fra traineene: Vær nysgjerrig, vis hvem du er – og tør å søke muligheter du ikke helt vet hvor tar deg.

Screening av søkere

Det første vi gjør er å screene søkerne - det vil si at vi sjekker at alt dokumentasjon er vedlagt og andre krav fra utlysningen er fulgt. Vi sender ut en påminnelse om du har glemt å legge ved før søknadsfristen er ute. 

Tips fra traineene: legg ved alt du trenger første gang 

Presentasjon for bedriftene

og utvelgelse til digitalte intervjuer

Etter screeningen blir søknaden din presentert og gjort tilgjengelig til alle bedriftene. De tar en runde internt før de velger hvem de ønsker å ha med på et digitalt førstgangsintervju. Her er det en mulighet for å gjøre et godt inntrykk.

Noen ganger er det flere bedrifter som ønsker et digitalt intervju, og da vil det i tilfelle være flere med på intervjuet. Da er det en mulighet til å gjøre et godt inntrykk på flere bedrifter.

Tips fra traineene: Våg å være ærlig om hva du kan, og hva du vil lære – det liker bedriftene. Engasjement slår perfeksjon.

Du blir invitert til Rekrutteringsdagen

Etter de digitale intervjuene inviteres utvalgte kandidater til en fysisk rekrutteringsdag i Kristiansund. Dagen består av intervjuer, tester og aktiviteter som gir både deg og bedriftene et godt inntrykk av hverandre.

På slutten av dagen bestemmer bedriftene hvem de ønsker å ansette som traineer, og setter sammen de beste traineeløpene ut fra både kandidatenes ønsker og bedriftenes muligheter.

Tips fra traineene: 

Velkommen til Kom Trainee!

Gratulerer! Herifra samarbeider du. traineeordning og bedriften om å kickstarte karrieren din gjennom utfordringer, tillit, sparring, oppfølging og veldig mye moro. 

Tips fra traineene: Vær aktiv, spør om hjelp og vis engasjement – du får tilbake mer enn du gir.