Kristin Wiik

Styremedlem
HR leder hos NEAS konsern

Hvem er du og kort om bakgrunn:

Kristin Wiik og jobber i dag som HR Leder i NEAS.

Siviløkonom med spesialisering innen organisasjonspsykologi, men lang erfaring innen HR, organisasjon og ledelse. Bakgrunn fra sentrale aktører innen rekruttering og utvelgelse, og som HR Leder innen retail/detaljhandel og innen energi og telekombransjen.

Hovedansvarsområdet mitt er å sikre at selskapene jeg jobber i er en attraktiv arbeidsgiver gjennom å bidra til utviklingen av et sterkt employer brand, og gode systemer for å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige, kompetente og engasjerte medarbeidere.

Solid erfaring innen selskapsledelse, rekruttering og utvelgelse, kompetanse-, medarbeider- og lederutvikling, kultur- organisasjonsutvikling, arbeidsrettslige problemstillinger og forhandlinger, HMS og systematisk arbeid innen medarbeidertilfredshet og arbeidsmiljø.

Styreerfaring fra ulike selskaper og organisasjoner.

Hvorfor valgte du å gå inn i styret?

Jeg har vært med i styret i Kom Trainee i flere perioder. Jeg har stor tro på Kom Trainee sin rolle og funksjon som en tydelig motor for langsiktig kompetanseutvikling på Nordmøre. Gjennom denne ordningen har regionen tiltrukket seg ung og fersk kompetanse, med høy utdanning, som både styrker enkeltselskaper og regionen som helhet.

Det at så mange unge trainee’er velger å bli igjen i regionen etter endt traineeløp, og får spennende jobber her i starten av karrieren sin, gir meg tro på at dette er et av de aller viktigste og mest effektive virkemidlene vi har i vår region for tilførsel av viktig kompetanse.

Det å få være med i å påvirke utviklingen av denne ordningen både motiverer og engasjerer meg. Kom Trainee bidrar i stor grad til vekst, utvikling og innovasjon på Nordmøre, det er det ordentlig spennende å være en del av!

Hva gjør regionen attraktiv for unge og nyutdannede?

Nordmøre er en region med vind i seilene for tiden. Vi opplever nå et oppsving i regionen med bygging av Campus og Normoria, og vi ser vekst i flere sektorer i næringslivet. Det som gjør regionene attraktiv for unge og nyutdannede er at her får de mange muligheter til å kickstarte karrieren sin, men også til å ha et spennende og aktivt liv på fritiden. Nordmøre er en region med et variert næringsliv i vekst, men også med et rikt kulturliv og med flott natur.

Her er det kort vei til det meste, både jobb, fjord og fjell, sist, men ikke minst, du får mye bolig for pengene. Det viktigste av alt er likevel folka her: De er åpne, trivelige, og du blir sett og inkludert. Mange unge velger å flytte både hjem igjen etter endt utdannelse, eller flytte hit på grunn av interessante jobbmuligheter.

Det at det er attraktive,  sosiale nettverk som U37 og Arena, hvor unge kan treffes og bygge sosiale og faglige nettverk er en viktig faktor for å kunne trives og bli her. Alt i alt: Nordmøre er plassen hvor du får litt av alt du trenger for å trives og utvikle deg både på jobb og fritid.